依据中国男足的现状,请为男足出谋划策,该怎么发展?

优胜劣汰,在国足面前就是个赤裸裸地笑话![机智][打脸][打脸][打脸][我想静静][祈祷]对国足俺倒是想说,俺对国足充满信心……可实力确实不允许呀,不能昧着良心说呀![打脸][机智]

中国男足现状是腐败无能的现状,解决方案就说“解散,重建,出新”

最重要的是必须解除目前的足协和全体足球队员我们国家队应该从各省市培养尖子选手出来为祖国而战,然后再从选出来队员当中找一个能够为我们祖国尽忠职守的教练出来

中国男足的现状让国人很受伤,让球迷饱受折磨,对中国男足的发展真的是失去了信心。但是作为中国人,总是希望自己国家的男足能够冲击世界杯,甚至站上领奖台。抱着这种心态,提几点不成熟的建议,供参考。

1.当务之急是首先解决好眼前的事。就目前形势分析,国足尚存冲击世界杯的希望,而且形势对国足有利,只要我们做好自己的事情,应该说还是很有希望的。要保证小组出线、冲击世界杯,一是要尽快确定主帅人选,个人认为可以考虑一下本土主帅。二是要尽快重新选拔出国家队人员,要选择那些愿意为国争光的球员。三是要合理安排好身下的时间,制定好训练比赛计划。四是要建立一支有能力的后勤保障队伍。

2.克服急功近利心态,制定至少十年的长远发展规划及近期、中期发展目标。要承认国足的现状,敢于面对现实,着眼于长远,全方位地分析国足现状,借鉴国外先进的理念和经验(杜绝照搬),认真制定好上述规划,并严格执行。关键的是要尽快建立起从儿童球员到国家队球员以及主教练、裁判员等的培训、教育、选拔、奖惩等一整套体系,使国足的发展能够不受人为干扰地健康前行。

3.明确国家体育总局、足协、俱乐部各自的职责,互不干预,各自做好自己的本职工作。国家体育总局是国家层面的行业管理部门,出政策、抓监管,但不应干预足协和俱乐部的工作。足协是行业协会,主要职责是抓好行业的发展,出规划、抓落实,但不应干预俱乐部的工作。俱乐部是国足赖以生存和发展的基础,俱乐部发展好了,才能促进国足的发展,其主要职责是出人才、抓效益。

4.尽快制定出国足主帅和队员的选拔和管理办法,包括薪酬标准、奖惩办法、任期目标等,要公开透明,鼓励竞争,确保选拔到有真才实学、责权利相符的有用人才。

因为希望中国男足能够复兴雄起,所以才提出上述拙见。也希望大家能仁者见仁,智者见智,提出各自的真知灼见,共同为中国男足的发展贡献自己的微薄力量。

现状是:在为能否进入世预赛12强而冲刺。

小组赛已经过半,国足目前比赛四场积7分排名小组第二,落后第一的叙利亚5分。

接下来4场比赛都很关键。

为国足献计:下场比赛开始上更多归化球员,对比赛球员每场实行有效的奖惩制度,输了要严惩罚,场上不够拼搏球员加重惩罚,国家队罚俱乐部也要罚,让不尽力者以后没有立足之地。

这样置于死地而后生才有效果。

底薪五千,想多挣就提高自己的技战术水平,靠赢球去拿奖金,赛事级别越高赢球的奖金越高!

男足和女足一样的工资就行!现在男足把踢球当成大肥肉,各种营私舞弊,走后门托关系,一群酒囊饭袋在踢球,中国人的脸都让这群废物丢尽了!只有公开选拔有能力的球员中国足球才有希望!

国足应解散,过二十年再从组,准能冲出亚洲,走向世界!现在这代足球人无可救药!

11月14日,阿联酋的中叙之战,国足以1-2败北,在赛后的新闻发布会上,主教练里皮情绪激动并当众宣布辞职。一场实力相差无几的比赛,胜败乃兵家常事,而且,这场失利,并不代表国足不能晋级2022卡塔尔世界杯亚洲区预选赛的12强赛,但老帅里皮早已心灰意冷辞意坚决。是什么让老人家对国足如此失望?又是谁逼迫他逃离了中国?

在中国引进外籍教练的历史中,除了2002年米卢率队打进世界杯外,里皮已经是第八位带队冲击世界杯时再次倒下的外籍教练。根据分析我们发现,有三大因素导致了这么多世界足坛名宿黯然离场,放弃了中国进军世界杯这块烫手的山芋。

第一大因素,中国足坛没有战略思维足球运动是世界体育项目中,比赛强度最大,协作要求最高,参与大众最广的一项全民竞技运动,是一个国家体育运动综合实力的集中提现。作为体育高层,必须把足球运动定位于综合国力竞争的战略高度,进行通盘考虑和远景规划,不能就体育而体育,不能就足球而足球,不能就比赛而比赛。但是,就目前国内足坛情况看,并没有这样一个战略思考和远景规划。

这么多年,我们看到的是什么呢?一方面,青少年足球队和足球的基础建设严重滞后,足球文化和足球精神的培养更是无从谈起,没有形成为国家培养和输送足球人才的动力机制。能供孩子们踢球的场地少之又少,能供孩子们踢球的时间少之又少,能供孩子们展现足球才华的机会少之又少。另一方面,急功近利的短期思维充斥高层枢纽,盲目迷信西方足球发展模式和拜金主义思潮盛行,白白耽搁了中国17年整整一代人的足球发展的战略机遇期。这是最让国人心疼和世人看不到中国足球希望的总根源。

第二大因素,中国足协没有创新意识“协作精神和战斗意志”是足球运动的精髓,也是足球队伍建设的出发点和归宿。它需要一支球队的所有队员,在一位稳定教练的长周期率领下,经过长时间的磨合训练,逐步发现自己的优劣,渐次适应队友的打法,并最终形成球队一套完整的战术体系。

但是,纵观国内足球建设,一直热衷于照搬西方模式和发展经验,为应付国际大赛临时聘用外籍教练和临时拼凑杂牌军,经过一两周或一两月的短期集训,就匆忙上阵冲击世界杯决赛,把希望寄托在运气和妄想之中,从根本上彻底违反了足球队伍建设的客观规律,智慧老人口袋中的哪颗世界杯苦果,在我们起心动念之初就已经为我们备好了。只是可惜了我们的胃口,今年刚刚吃过了“二遍苦”,明年还要受“二茬罪”。

真到了该长长记性的时候了!打破西方足球模式的桎梏,探索具有中国特色足球发展道路,实现中国足球的弯道超车,已经成为现今中国足球制度创新的紧迫任务。

这里尝试有两条远近不同的道路可供选择:第一条道路,取消国家队临时拼凑的做法,改由每年的中超冠军队直接代表国家队参战世界级比赛,这是一条最现实和便捷的近路。第二条道路,取消国家队临时拼凑的做法,建设两支国家永久性足球队伍和足球训练基地,并编入年度中超比赛计划和序列,选两队中排名在先的球队代表国家队参加世界级比赛。综合考虑,现阶段可以先试行第一条道路,待条件成熟后适时开通第二条道路。

国家足球队主教练里皮

第三大因素,中国球队没有足球灵魂

“如果一支球队没有拼劲,没有求生欲望,只有恐惧,没有任何创造力,甚至都无法传球,这意味着我的工作没有做好。我拿着很高的年薪,我要负全责,我现在就辞去中国队主教练的职务!我不想抢钱,我今晚辞职的决定不可收回。”这就是中国足球队第九任主教练里皮老帅的辞职宣言,慷慨悲愤态度坚定。

为什么“一支球队没有拼劲,没有求生欲望,只有恐惧,没有任何创造力”呢?就因为这是一支没有足球灵魂的杂牌军。

首先,这些来自中超各个俱乐部的大牌球员本来就各有归主,临时凑到一起只是尽一份义务,球踢好踢坏并不重要,重要的是要与对手保持一定的安全距离,否则一旦身体报废,与俱乐部的秋收协议就会泡汤。

其次,国足的临时拼凑,队员之间在短时间内不可能磨合到位,不可能熟悉相邻队员之间的意图和打法,容易造成传球或接球失误的现象频繁发生。

再次,由于国足队员都是由各个俱乐部的不同主帅长期调教出来的,都有着不同的战术打法和精神素养,短时间内都很难协调到位,根本形不成一个统一高效的指挥中枢,至于体现球队更高境界的足球灵魂——“协作精神和战斗意志”就更无从谈起了。

综上所述,逃离中国,不仅仅是主教练里皮一个人的选择,更是无数世界级顶级足球大师在中国频尝苦果后的命运归宿。

中国足球真的该改了!

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我觉得管理足球要学习中国女排的管理方法,虚心请来世界最优秀的教练优秀的运动员有机会给他们训练和讲课讲解,然后我们国家队的教练按照人家的先进的训练管理方式,来进行严格的管理。同时要有好的营养师,思想工作指导的教练进行国家荣誉的宣传引导,让他们以国家的利益为重,敢于拼搏不断进取,不要赌球,不要纹身,不要不思进取,沉湎女色,喝酒贪杯,大鱼大肉,不知道科学饮食,过早恋爱,要心中有大目标,能投身到严格残酷的训练中来,让自己保持最佳的状态,在大家的努力争取好的成绩。